為全面貫徹公司企業文化核心體系,增強文化認知和認同,加強業務知識培訓學習,強化制度宣貫,更好地推進規范化管理工作,本月以來,公司各部門結合各自崗位職責,采取按需“配餐”、集中“充電”的方式開展了全員企業文化、制度、業務“學習宣貫月”活動。


疫情期間,取消了傳統的啟動儀式,形式從簡、狠抓落實,人人參與、切實推進,線上線下、深入學習,綜合考評、確保提升成為了本次“學習宣貫月”活動的核心思想和行動指南。


技術部第一時間組織技術骨干進行集中授課,將理論和實際相結合,通過觀閱相關技術媒體資料和文檔,分組討論、命題答辯等方式,進一步提升了部門人員專業能力和技術水平。

 

品質保障部、倉儲部積極組織員工師徒結對,鼓勵班組長發揮“傳幫帶”作用,師傅傾囊相授,徒弟虛心求教。

銷售部、區域管理部、信息部組織大家進入車間,現場實體教學、個人實際操作,對應問題實際講解,真教實教,最終達到能力切實提升。生產部通過對安全操作規程和案例的學習,進一步降低了生產安全風險,減少生產安全損失。

 

綜合管理部、物資供應部、財務部組織人員召開座談會,開展大講堂活動,結合云之家線上學習平臺和相關崗位管理書籍查閱、交流,對企業文化深入學習,崗位職責重新認知,提升個人業務技能水平的同時也增強了團隊協同作業的能力。

 

目前,“學習宣貫月”活動正在如火如荼地開展。學習只是萬里長征第一步,有效學習和提升是本次活動的根本目的。不懼困難,夯實基礎,為進一步推動復工復產起到積極的作用。


“咬定青山不放松,千磨萬擊還堅勁”,堅持學習,努力提高自身技能和業務水平,提升公司創造力和市場競爭力,才能在新的一年里將公司的發展推向新的高度。


西固區委組織部部長劉佃兵到公司調研復工復產和黨建工作
按下復工“加速鍵”,堅決打贏復工復產攻堅戰

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“春風潤細物,學習正當時”——公司“學習宣貫月”活動執行記

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